私学共済事業

加入者になれる人なれない人


掛金はどのように決められるの?
  • 掛金には、毎月の給与から支払う給与掛金と、賞与等から支払う賞与掛金があります。
  • 給与掛金は、標準給与の月額に掛金率を乗じた額を徴収します。
  • 賞与掛金は、標準賞与の額に掛金率を乗じた額を徴収します。
  • 給与掛金と賞与掛金はともに加入者と学校等が折半負担することになっています。その算定に当たっては、短期分・介護分・長期分それぞれの折半額を算出し、加入者負担額と学校等負担額を算出します。
  • 子が3歳に達するまでの育児休業期間中は、申し出により給与掛金及び賞与掛金が免除されます。

加入者種別と掛金率(平成24年4月1日現在)

(1)40歳以上65歳未満の加入者 対標準給与及び標準賞与百分比
区分 短期掛金率 長期掛金率 合計
短期
給付分
介護分 事務費分 福祉
事業分
長期
給付分
事務費分 福祉
事業分
甲種加入者 6.52 1.025 0.055 0.125 7.725 13.292 0.055 0.125 13.472 21.197
乙種加入者等 6.52 1.025 0.055 0.125 7.795 7.795
丙種加入者 13.292 0.055 0.195 13.542 13.542
任意継続加入者 6.52 1.025 0.055 0.125 7.725 7.725

(2)40歳未満65歳以上の加入者 対標準給与及び標準賞与百分比
区分 短期掛金率 長期掛金率 合計
短期
給付分
介護分 事務費分 福祉
事業分
長期
給付分
事務費分 福祉
事業分
甲種加入者 6.52 0.055 0.125 6.7 13.292 0.055 0.125 13.472 20.172
乙種加入者等 6.52 0.055 0.195 6.77 6.77
丙種加入者 13.292 0.055 0.195 13.542 13.542
任意継続加入者 6.52 0.055 0.125 6.7 6.7
  • 乙種加入者等・・・乙種加入者、協定特例加入者、放送大学・法科大学院への公務員派遣加入者。
  • 掛金の負担は、甲種・乙種・丙種加入者については、加入者と学校法人等が折半負担、任意継続加入者については、全額加入者負担となります。

掛金早見表  (平成23年度(PDF:116KB))、(平成24年度(PDF:116KB))

賞与掛金早見表   (平成23年度(PDF:719KB))、(平成24年度(PDF:727KB))


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